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Recrutement des personnes en situation de handicap par la voie contractuelle a l'emploi d'enseignant dans l'académie de Toulouse

Les personnes en situation de handicap disposent de deux voies d'accès à la fonction publique : le concours de droit commun et le recrutement par la voie contractuelle. Ce dernier permet d'être recruté sur un contrat pouvant conduire à la titularisation sans passer par un concours.

Accès à la fonction publique

Télécharger les voies d'accès à la fonction publique

Le concours

Les personnes en situation de handicap ont la possibilité de bénéficier d'un aménagement des épreuves. Pour cela, elles doivent en faire la demande au moment de leur inscription et présenter un certificat médical établi par un médecin agréé justifiant la nécessité de l'aménagement.

La voie contractuelle

Le ministère de l'éducation nationale recrute chaque année des personnes en situation de handicap qui peuvent devenir titulaires sans passer de concours si leur candidature est retenue par la commission de recrutement. Le contrat est passé pour une période d'un an, à l'issue de laquelle un entretien est organisé avec un jury. La titularisation est prononcée si la personne a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

Postes à pourvoir

Les corps et les disciplines ouverts au recrutement par la voie contractuelle au titre du handicap dans l'académie de Toulouse sont :

Personnels enseignants du premier degré public

Recrutement sur les départements

  • Haute-Garonne
  • Gers
  • Tarn

Personnels enseignants du second degré public

  • Professeurs certifiés en mathématique
    Le recrutement est académique.

  • Professeurs certifiés en lettres
    Le recrutement est académique.

  • Professeurs certifiés en anglais
    Le recrutement est académique.

  • Professeurs certifiés en Physique Chimie
    Le recrutement est académique.

  • Professeurs certifiés en Sciences industrielles de l'ingénieur
    Le recrutement est académique.

Qui peut candidater ?

Les candidats doivent :

Attention : la dispense de diplôme pour les mères et pères de trois enfants et pour les sportifs de haut niveau est prévue uniquement pour le recrutement par concours et ne peut être prise en compte pour le recrutement par la voie contractuelle.


Comment candidater ?

Il est préférable de vérifier qu'un poste correspondant à son profil est ouvert au recrutement avant de candidater afin de rédiger une lettre de motivation en lien avec le poste sollicité.

 
Les demandes doivent être adressées :
 
 

Le dossier complet comportera :

  1. le dossier de candidature dûment complété
    Télécharger le dossier de candidature
  2. Lettre de motivation précisant clairement le corps et la discipline pour lesquels vous postulez
  3. Curriculum vitae
  4. Copie d'un justificatif de votre qualité de bénéficiaire de l'obligation d'emploi en cours de validité
  5. Copie de la carte d'identité
  6. Copie des titres et diplômes obtenus
  7. Attestation sur l'honneur certifiant que vous n'avez pas la qualité de fonctionnaire

Attention : posséder une reconnaissance de travailleur handicapé ne conduit pas à un recrutement systématique, seuls les candidats qui correspondent aux profils attendus peuvent être recrutés.


Réussir son dossier de candidature

Votre dossier comportera des informations sur votre parcours mais aussi sur votre adéquation au poste et votre motivation.
N'oubliez pas de :

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