Ressources humaines

Aide aux établissements- Formation CAE

Formation C.A.E.

Le recteur de l'académie, dans sa circulaire aux établissements scolaires employeurs de C.A.E. du 3 janvier 2006, mentionne l'organisation, dans chaque département, d'une réunion d'information sur l'accompagnement et la formation des C.A.E.

Télécharger le diaporama présenté lors de ces réunions.

Les formations d'établissement ou formations d'initiative locale (fil)

Les formations d'établissement s'articulent autour du projet d'établissement. Elles sont explicitement inscrites au Plan de Formation de l'Établissement (PFE). Elles ne peuvent se substituer aux formations programmées inscrites au Plan Académique de Formation (PAF).

Identifiants des dispositifs des formations d'initiative locale par établissement, bassin et département.

Contraintes relatives à l'organisation

Toute action de formation négociée comporte deux éléments :

1. Un contrat de formation qui lie l'opérateur à l'établissement demandeur, co-signé par le chef d'établissement et l'opérateur.
Eléments portés sur le contrat :

  • nom et qualité du responsable de la négociation
  • intitulé de la demande initiale
  • lien de la formation demandée avec le PFE et le programme annuel de formation.

Les résultats de la négociation qui a été mise en place par l'opérateur comportent :

  • La reformulation éventuelle de l'intitulé et de l'objectif de l'action de formation
  • Les modalités de la formation (nombre de sessions, formateurs, ...)
  • Les effets et la production attendus
  • Les contenus de formation et le plan d'activités
  • Le budget prévisionnel si dépenses exceptionnelles

2. Un protocole d'évaluation qui porte sur :

Le déroulement de l'action :

  • conformité au contrat de formation
  • résultats obtenus à la fin de la formation par rapport aux effets attendus

 Le suivi de l'action :

  • nouveaux besoins de formation ou d'approfondissement en relation avec le PFE.
  • nombre et qualité des personnes qui ont participé à la formation.

La mutualisation des acquis de la formation est à prévoir au moment de la négociation. Les modalités en seront organisées pendant la formation.

Processus de mise en oeuvre

Le SAFCO reçoit la demande de l'établissement et après exploration, si nécessaire, accepte et transmet la demande à l'opérateur qui conduira la négociation dans le cadre des volumes indiqués. Des ajustements éventuels pourront être envisagés en accord avec le SAFCO.  

 
 
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