Le recteur de l'académie, dans sa circulaire aux établissements scolaires employeurs de C.A.E. du 3 janvier 2006, mentionne l'organisation, dans chaque département, d'une réunion d'information sur l'accompagnement et la formation des C.A.E.
Télécharger le diaporama présenté lors de ces réunions.
Les formations d'établissement s'articulent autour du projet d'établissement. Elles sont explicitement inscrites au Plan de Formation de l'Établissement (PFE). Elles ne peuvent se substituer aux formations programmées inscrites au Plan Académique de Formation (PAF).
Toute action de formation négociée comporte deux éléments :
1. Un contrat de formation qui lie l'opérateur à l'établissement demandeur, co-signé par le chef d'établissement et l'opérateur.
Eléments portés sur le contrat :
Les résultats de la négociation qui a été mise en place par l'opérateur comportent :
2. Un protocole d'évaluation qui porte sur :
Le déroulement de l'action :
Le suivi de l'action :
La mutualisation des acquis de la formation est à prévoir au moment de la négociation. Les modalités en seront organisées pendant la formation.
Le SAFCO reçoit la demande de l'établissement et après exploration, si nécessaire, accepte et transmet la demande à l'opérateur qui conduira la négociation dans le cadre des volumes indiqués. Des ajustements éventuels pourront être envisagés en accord avec le SAFCO.