Publication des postes proposés par voie de détachement

Publié le 15/11/2011 dans Gestion de carrière

A compter de la présente année scolaire 2011-2012, les postes d’enseignants, de personnels d’éducation, d’orientation et de direction, pourvus par la voie de détachement, auprès :

• du ministère de la défense,
• du ministère de l’agriculture,
• des maisons d’éducation de la Légion d’honneur,
• de l’école nationale de l’aviation civile,
• de l’école nationale supérieure des techniques avancées Bretagne (ex ENSIETA)

ne feront plus l’objet d’une publication au bulletin officiel du ministère.

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Plan académique de formation

Publié le 23/06/2011 dans Gestion de carrière

La campagne d’inscription au Plan académique de formation (PAF) est ouverte jusqu’au 15 septembre 2011 inclus.

Départ anticipé à la retraite des parents d’au moins 3 enfants

Publié le 10/12/2010 dans Gestion de carrière

La Loi 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites ferme progressivement la possibilité aux parents de trois enfants, ayant quinze ans de services effectifs et interrompu leur activité pour chaque enfant, de partir à la retraite sans aucune condition d’âge.

La circulaire rectorale du 19 novembre 2010 détaille les dispositions de cette Loi et prévoit les modalités de demandes de simulations des personnels à plus de cinq ans de l’âge de la retraite.

 Enseignement privé sous contrat :
La circulaire rectorale du 23 novembre 2010 détaille les différents cas applicables aux Maitres contractuels du second degré de l’enseignement privé sous contrat.
Pour votre information, consultez la circulaire.
 

Les entretiens professionnels

Publié le 23/05/2008 dans Gestion de carrière

Le décret du 17 septembre 2007 autorise la mise en place d'un dispositif d'entretien professionnel annuel se substituant au dispositif d'évaluation et de notation (décret du 29 avril 2002). Véritable outil de gestion des ressources humaines, l'entretien professionnel poursuit l'institutionnalisation d'un temps d'échange entre les agents et leur supérieur hiérarchique. Ces espaces constituent des opportunités de distance et de recul par rapport au travail quotidien, afin de définir les objectifs et les contributions de chacun. Plus globalement une attention particulière est portée à l'agent, son parcours et son projet professionnel.

Les outils et ressources necessaires à la préparation de ces entretiens ont été mis à disposition des agents et des chefs d'établissement ou de services.

Réflexion sur les services académiques et leurs missions

Publié le 20/12/2007 dans Gestion de carrière

C'est dans le cadre de la Réforme Générale des Politiques Publiques (RGPP) et de ses orientations académiques que le rectorat de l'académie de Toulouse mobilise ses personnels en constituant un groupe de réflexion sur .

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