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« La GRH de proximité de l'académie de Toulouse valorise les richesses humaines »
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La Gestion des Ressources Humaines de proximité de l'académie de Toulouse est un dispositif personnalisé d'accompagnement, de conseil et d'information à destination de tous les personnels enseignants, d'éducation, administratifs, sociaux et de santé, de direction et d'inspection. Au-delà du réseau des conseillers ressources humaines de proximité déjà en place, ce sont quatre directeurs des ressources humaines de proximité qui ont été nommés.

Equipe académique GRH de proximité

« Les Ressources Humaines de proximité offrent un vrai changement de perspective : on passe d'une gestion des ressources humaines à une valorisation des richesses humaines, d'un service du personnel à un service au personnel. C'est une nouvelle façon de faire des RH avec de nouveaux métiers à construire », explique Benoit Delaunay, recteur de l'académie de Toulouse.



Les Directeurs des Ressources humaines de proximité

En mai 2018, un premier Directeur de Ressources Humaines de proximité, David Carneiro, est installé au sein du bassin de Toulouse Ouest situé en réseau d'éducation prioritaire. puis à la rentrée 2019, ce sont trois autres directeurs, Alexandre Laborie, Anne-Marie Penin et Ingrid Thebe qui sont respectivement nommés au sein du bassin de Toulouse nord, en Aveyron et dans les Hautes-Pyrénées.

Au plus proche des personnels au sein des écoles et établissements scolaires, ce nouvel acteur a pour principales missions de :

- Garantir l'accompagnement individuel des personnels qui le souhaitent en termes d'évolution professionnelle et de valorisation de leurs compétences pour la mise en œuvre d'un projet de mobilité et de carrière, en lien éventuel avec un projet de formation ;
- Offrir, en complément de l'action de leurs responsables hiérarchiques, un soutien aux personnels en difficulté ou victimes d'atteintes à leur image ou à leur intégrité ;
- Assurer un appui aux encadrants (chefs d'établissement, inspecteurs de l'éducation nationale chargés de circonscription du premier degré, chefs de service...) sous forme d'aide et de conseil dans le domaine de la gestion managériale, l'accompagnement des collectifs de travail, la prévention et la résolution des conflits ;
- Interagir avec l'environnement institutionnel de l'éducation nationale et les bassins d'emplois locaux pour faciliter les mobilités entre les fonctions publiques et aider à la constitution de viviers de ressources contractuelles et de débouchés ;
- Assurer l'animation de réseau métier (secrétariat de direction, adjoint-gestionnaire, etc...) ;
- Contribuer au repérage des besoins de formation en lien avec les acteurs de terrain et académiques ;
- Concourir à la constitution d'un réseau d'employeurs locaux à l'échelle d'un ou plusieurs bassins d'emplois ;
- Assurer un lien avec les directions de gestion de personnels du rectorat et les services des Ressources Humaines départementaux, en vue d'accroître l'efficience du remplacement dans le second degré et de mieux répondre aux problématiques individuelles des enseignants.

Le DRH de proximité s'appuye sur les dispositifs d'aide, d'écoute et d'accompagnement existants (réseaux CRH, référents handicap, référents médiation, compagnons-pairs, réseau PAS, centre de réadaptation MGEN...) ainsi que sur l'ensemble des acteurs RH (DPE, DPAE, DAFPEN, corps d'inspection, médecine de prévention, assistantes sociales...) et ce, en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques.

Les Conseillers en Ressources Humaines de proximité

Depuis 3 ans, l'académie de Toulouse est engagée dans le développement d'un réseau de Conseillers en Ressources Humaines de proximité au sein des 8 départements du territoire en complément de l'appui hiérarchique que peuvent notamment apporter les personnels d'inspection et de direction.

Au sein des DSDEN, ils répondent aux besoins formulés par les personnels : souhaits d'évolution professionnelle, accès aux prestations d'action sociale, difficultés ou atteintes par des tiers, etc..., et les accompagnent dans leurs démarches au plus près du lieu d'exercice de leurs missions.

Formés et outillés, les CRH de proximité et académiques, apportent des réponses aux agents en matière de gestion RH et parcours professionnel et ont pour principales missions d'aider au développement professionnel par l'accompagnement individualisé des personnels dans leurs projets de mobilité, de formation et de carrière mais aussi par la détection et le suivi des potentiels.

Les trois CRH de la Haute-Garonne ont en charge également des missions académiques telles que contribution et animation du réseau CRH, coaching, gestion des conflits, etc...

Pour les contacter, consulter la carte ci-dessous.

Vous avez un projet de mobilité défini et vous avez besoin d'être accompagné pour finaliser et le mettre en action.
Pour répondre à vos attentes, retrouvez dans votre bassin d'établissements ou département, un conseiller/directeur RH de proximité qui vous propose :
• Écoute et conseil autour de la situation de travail
• Facilitation de la communication avec les services partenaires, veille emploi, suivi personnalisé des parcours professionnels
• Élaboration de projet : méthodologie de projet, Techniques de Recherche d'Emploi, travail sur la posture nécessaire à une transition professionnelle : être détaché, passer un concours, cumuler une activité, travailler à l'étranger, changer de discipline...



Comment contacter votre interlocuteur RH de proximité ?

- En zoomant et en cliquant sur le point de la carte localisant votre établissement ;
- En recherchant votre établissement, à l'aide du menu loupe situé en haut à gauche.

Carte GRH de proximité


Les coordonnées des DRH de proximité

Carte DRH de proximité de l'AveyronAveyron
Vous pouvez contacter Anne-Marie Penin, Directrice des Ressources Humaines de proximité de l'Aveyron :

Par messagerie : drhproximite.12@ac-toulouse.fr ;
Par téléphone auprès du secrétariat : 05 67 76 53 31
En prenant rendez-vous ici


Toulouse Ouest
Vous pouvez contacter David Carneiro, Directeur des Ressources Humaines de proximité du bassin Toulouse Ouest :

Par messagerie : drhproximite.tlseouest@ac-toulouse.fr ;
Par téléphone auprès du secrétariat : 05 36 25 82 80
En prenant rendez-vous ici


Toulouse Nord
Vous pouvez contacter Alexandre Laborie, Directeur des Ressources Humaines de proximité du bassin Toulouse Nord :

Par messagerie : drhproximite.tlsenord@ac-toulouse.fr ;
Par téléphone auprès du secrétariat : 05 36 25 82 80
En prenant rendez-vous ici


Hautes-Pyrénées
Vous pouvez contacter Ingrid Thèbe, Directrice des Ressources Humaines de proximité des Hautes-Pyrénées :

Par messagerie : drhproximite.65@ac-toulouse.fr ;
Par téléphone auprès du secrétariat : 05 67 76 56 80
En prenant rendez-vous ici





Références :
Circulaire n° 2019-105 du 17-7-2019 relative à la mise en place du service de GRH de proximité dans les académies.

Pour en savoir plus sur le service académique de GRH de proximité


Service académique de GRH de proximité

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Les directions des services départementaux de l'éducation nationale

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