DRH de Proximité de Tarn-et-Garonne

La généralisation d’une gestion des ressources humaines de proximité à l’échelle du territoire académique et la mise en place d’une Directrice des Ressources humaines (DRH) de proximité dans le Tarn-et-Garonne depuis le 1er septembre 2021.

Un poste de Directeur des Ressources Humaines de proximité a été créé dans le Tarn et Garonne à la rentrée scolaire 2021 afin de compléter le réseau des DRH de proximité qui couvre désormais la totalité du territoire de l’académie de Toulouse.

La GRH de proximité, incarnée par ces acteurs, est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels du ministère quels que soient leur corps et leurs fonctions.

Les missions du DRH de proximité sont précisées par la circulaire n° 2019-105 du 17 juillet 2019. Elles peuvent se décliner autour des objectifs:

  • Garantir l’accompagnement individuel des personnels qui le souhaitent en termes d’évolution professionnelle et de valorisation de leurs compétences par la mise en œuvre d’un projet de mobilité et de carrière, éventuellement avec un projet de formation ;
  • Assurer un appui aux encadrants sous forme d’aide et de conseil dans le domaine de la gestion managériale, l’accompagnement des collectifs de travail, le développement de la qualité de vie au travail, la prévention et la résolution de conflits ;
  • Offrir en compléments de leur responsables hiérarchiques, un soutien aux personnels en difficultés ou victimes d’atteintes à leur image ou à leur intégrité ;
  • Interagir avec l’environnement institutionnel de l’éducation nationale et les bassins d’emplois locaux pour faciliter les mobilités entre fonctions publiques et aider à la constitution de viviers de ressources contractuelles et de débouchés ;
  • Assurer un lien avec les directions de gestion de personnel du rectorat et les services de ressources humaines départementaux ;
  • Animer des réseaux métier (secrétariat de direction, adjoint-gestionnaire…).

Désormais inscrit dans le paysage institutionnel des ressources humaines, le DRH de proximité s’appuie sur les dispositifs d’aide, d’écoute et d’accompagnement existants (correspondant handicap, référents médiation, réseau PAS, centre de réadaptation de Toulouse…) ainsi que sur l’ensemble des acteurs RH (DPE, DPAE, DAFPEN, corps d’inspection, médecine de prévention, assistantes sociales…).

Le DRH de proximité n’est pas impliqué dans la gestion administrative (avancement, promotion…).

Dans le cadre de ses missions, le DRH de proximité s’engage à respecter la confidentialité des échanges avec les personnels qui sollicitent son appui en vue de leur évolution professionnelle ou à propos des difficultés rencontrées dans l’exercice de leurs fonctions ou à titre personnel.

La proximité se matérialisera par l’accueil de l’ensemble des personnels relevant du périmètre du ministère de l’éducation nationale dans ses locaux implantés à la DSDEN du Tarn et Garonne à Montauban ou lors de ses visites régulières au sein des établissements et circonscriptions.