Feuille de route RH académique 2025-2028

Une ambition renouvelée au service des personnels

Portée par les valeurs du service public d’éducation, la feuille de route RH de l’académie de Toulouse pour la période 2025–2028 s’inscrit dans la continuité du projet académique 2023–2026 (« Plus qu’un métier ») et des lignes directrices de gestion stratégiques nationales.

Elle réaffirme l’engagement de l’académie en faveur d’une gestion des ressources humaines :

• plus individualisée, grâce à un accompagnement renforcé à toutes les étapes de la carrière ;
• plus inclusive, en valorisant la diversité, l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail ;
• plus collective et fédératrice, au service de dynamiques d’équipe, d’innovation managériale et d’un encadrement soutenu.

Cette feuille de route est le fruit d’une démarche de co-construction menée à l’échelle académique, à travers :

• la réunion d’un groupe de travail inter-catégoriel pluridisciplinaire, qui a permis de mobiliser les expertises de terrain ;
• un dialogue et une concertation avec les organisations syndicales représentatives, qui a permis d’enrichir les orientations proposées.
• une consultation du Comité Social d’Administration Académique (CSA-A) qui a permis d’en confirmer les lignes structurantes.

Trois axes et huit ambitions RH

Axe 1 : Attirer, accueillir et intégrer

Des viviers élargis, une fonction recrutement structurée et un accompagnement renforcé des nouveaux agents.

Axe 2 : S’épanouir et évoluer

Une attention accrue à la qualité de vie au travail, aux parcours de formation, à la mobilité et aux transitions professionnelles.

Axe 3 : Transformer ensemble

Une GRH plus collective, une gouvernance de l’encadrement consolidée et l’intégration des enjeux sociaux et environnementaux.

Consulter la feuille de route RH complète (PDF)

Une démarche participative ouverte à tous les personnels

Afin de nourrir la mise en œuvre de cette feuille de route, vous êtes invité(e) à partager vos retours, besoins, priorités à travers un questionnaire anonyme et, si vous le souhaitez, à vous engager dans une démarche plus participative :

Accéder au questionnaire (10 minutes)

À partir de la question 18, vous pouvez manifester votre souhait de rejoindre un panel d’usagers pour co-construire certaines actions RH. Seule votre adresse courriel académique vous sera demandée si vous souhaitez participer.

Cette enquête prendra fin le 30 juin 2025. 

Un pilotage partagé et évolutif

La feuille de route RH fera l’objet d’un suivi annuel à l’aide d’indicateurs définis pour chaque ambition. Les résultats seront communiqués aux personnels et permettront d’ajuster les actions dans une logique d’amélioration continue.

Cette page sera régulièrement enrichie de ressources, témoignages et actualités sur le déploiement de la feuille de route.