La DSDEN du Tarn-et-Garonne recrute

Devenir professeur des écoles contractuel

Pour intégrer le vivier de remplaçants de la DSDEN de Tarn-et-Garonne :

Candidater pour devenir professeur des écoles contractuel

Devenir accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH)

Accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH) est un agent public non titulaire recruté en contrat à durée déterminée pour une année scolaire.

Il apporte une aide humaine qui répond à des besoins particuliers de l'élève liés à des déficiences motrices, sensorielles, intellectuelles, psychiques ou à une maladie invalidante.
L'AESH contribue à la réalisation du PPS (Projet Personnalisé de Scolarisation) de l'élève.
Il permet notamment à l'élève de développer sa capacité d'autonomie, de communication et d'expression.
La décision d'accompagnement est prise, suite à la demande de la famille, par la Commission des Droits et de l'Autonomie installée à la Maison Départementale des Personnes Handicapées du département. La CDAPH se prononce sur la nature de l'aide (individuelle ou mutualisée, accompagnement matériel, pédagogique, social, la quotité horaire).

Candidater pour devenir AESH

Devenir contractuel enseignant du second degré

Candidater pour devenir contractuel enseignant du second degré

Offres de postes spécifiques (personnel administratif, personnel de santé et médico-sociaux, tuteur ou tutrice de maisonnée, SNU, conseiller d'éducation populaire et de jeunesse ...)

Consulter l'ensemble des offres disponibles en Tarn-et-Garonne

Vous pouvez déposer votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) tout au long de l'année. Le recueil de ces candidatures permettra d'alimenter un vivier mobilisable à tout moment, dès la vacance d'un poste.

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Campagne de recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Dans le cadre de la politique d’inclusion et d’accessibilité à l’emploi public de l’Éducation nationale, l’académie de Toulouse ouvre chaque année des possibilités de recrutement par la voie spécifique dédiée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi, réaffirmant ainsi son engagement profond en faveur de l'inclusion professionnelle.

Campagne de recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi